Vaga de dev: experiência sem vitimismo | guia prático
Chega de 'tadinho do júnior'. Como falar de experiência, esforço e mercado com honestidade — e o que realmente move a agulha numa vaga
Resposta direta
Empatia não exige vitimismo; o mercado responde a prova de entrega, não a narrativa de pena. Ali um currículo bem feito, um liquidinho bem organizado, tu tem as conexões certas, tu tá indo pelo caminho correto, tu busca as vagas da forma correta, enfim, o básico do básico do básico que os coaches ensinam por aí, se tu estiver fazendo, eu tô partindo do princípio de que tu tá fazendo isso,.
O problema do discurso vitimista
Se você clicou nesse vídeo esperando encontrar alguém falando Ai, tadinho do Juninho, ele é tão esforçado, ele tenta tanto Aí acabou com o emprego dele, tadinho, vou passar a mão na cabecinha dele Porque ele quer muito encontrar um emprego e ele não consegue Tadinho dele, o mercado é horrível O Thales Gomes lá no debate fala contra o presencial e ele está acabando assim As empresas estão acapando com o presencial. E aí com certeza vai ter um monte de gênios vindo aqui no YouTube, no canal e falando não, Victor, mas eu tento de tudo há anos, há cinco anos eu tô aqui tentando, já mandei currículo pra todo mundo, todo dia eu vou lá no LinkedIn de entre e me inscrevo em três, quatro vagas. Comentem aqui embaixo há quanto tempo vocês estão por aí procurando vaga, dizendo que estão fazendo tudo certo, seguiram um monte de coach por aí, de hacks para LinkedIn, hacks para currículo, hacks para não sei o que, e nunca deu nada certo. E antes de mais nada, eu quero deixar claro que esse vídeo aqui, a gente vai começar com a premissa de que tu esteja fazendo as coisas minimamente corretas.
Por exemplo, tu já tem um bom currículo, tu já tem alguma experiência, tu já tem pelo menos, cara, alguns projetos que tu já desenvolveu, tu tem. Ali um currículo bem feito, um liquidinho bem organizado, tu tem as conexões certas, tu tá indo pelo caminho correto, tu busca as vagas da forma correta, enfim, o básico do básico do básico que os coaches ensinam por aí, se tu estiver fazendo, eu tô partindo do princípio de que tu tá fazendo isso, né? Então, se tu não tá fazendo isso, primeiro vai atrás de resolver isso, porque esse vídeo não é pra quem tá fazendo o básico, é pra quem quer sair do básico e tentar algo diferente, tá? Então, eu tô partindo do princípio que tu não tem uma foto de anime no teu perfil, que tu não tem uma foto segurando o peixe igual a foto do Bolsonaro.
Que tu não tem uma foto lá comendo coxinha, uma foto aleatória lá com a tua família comendo coxinha, uma foto aleatória tua na empresa comendo uma coxinha. E o primeiro dos cinco motivos pra ti não conseguir uma vaga no mercado de programação é pouco óbvio, pelo menos pra mim, mas pra maioria das pessoas não é, que é que tu não tem experiência. E aí entra aquele paradoxo, onde o júnior olha e fala, Se eu não consigo vaga porque eu não tenho experiência, como é que eu vou ter experiência se eu não consigo vaga? Eu já respondi esse tipo de paradoxo, a gente já resolveu esse tipo de paradoxo no vídeo que está aqui no card, tá?
O que recrutadores leem como sinal forte
Não tem como tu provar pra um recrutador que tu conhece aquilo que tu diz que tu conhece sem que isso esteja no teu currículo. A maioria das pessoas ficam o tempo todo procurando vaga, falando Cara, eu só preciso que alguém me chame pra uma entrevista. Na verdade, a maioria das empresas, principalmente com esse governo e com toda essa taxação e tudo mais, não tem grana para investir. Todo mundo precisa de dinheiro, ninguém vai ser bonzinho de te entrevistar, porque quer ajudar este passarinho tão bonitinho chamado Júnior a voar na minha casa de programação, isso não vai acontecer.
E aí com certeza as pessoas vão me dizer, mas eu tenho a minha Pokédex, mas eu tenho meu clone do YouTube que eu aprendi lá no teu curso. Porque se eu olho para um projeto que tu fez para um cliente, ele está aberto no GitHub, quer dizer que tu não vendeu isso aí para esse cara. Tu desenvolveu um negócio, ou tu pegou um negócio pronto e tal, jogou no GitHub, cara, porque se fosse algo para o cliente, tu não ia deixar público. E bonitas, inclusive, tem que ter prints e tudo mais em todo lugar que tu puder, teu GitHub, teu LinkedIn, isso tem que tá bem presente, tá?
Então, pra responder, Pokédex não rola, não funciona essa parte de clone do YouTube também, ninguém quer saber disso daí, tá? E o que eu notei foi que, há um tempo atrás, eu entrei de novo no blog e falei, cara, deixa eu testar esse negócio, deixa eu ver, por que que eu fiquei tão viciado? Eu tinha que entregar um monte de coisas, tinha que fazer um monte de coisas, e isso foi se atrasando, se atrasando, se atrasando, se atrasando. Então, se eu foco em trabalhar, se eu foco em conseguir uma vaga, eu vou conseguir essa vaga, não importa o que aconteça.
Leitura útil
Empatia não exige vitimismo; o mercado responde a prova de entrega, não a narrativa de pena. Use o trecho acima como restrição, não como citação ornamental.
Experiência: horas vs evidência
Porque a tua atenção tá dividida, teu cérebro tá uma , virou uma esponja, não serve mais pra nada, beleza? E, inclusive, uma das coisas que me fez te instalar o LoL, na época que eu tava muito viciado ali, um mês que eu joguei praticamente lá, de tempo, né? Tu nunca na hora da morte vai olhar pra ele e se arrepender de ter jogado Então joga o jogo da vida E ele é muito mais desafiador Tu quer ser bom mesmo? Tu é o picão no jogo Tu fica lá jogando e tal, tu é o fodão Quer viver na vida mesmo Então vai pra vida real e sai desse jogo de E o terceiro problema que tá te impedindo de conseguir uma vaga É tu tentar errado Tu tá tentando errado há muito tempo E aí foi aquilo que eu falei desde o começo Tu tá lá mandando LinkedIn, tu tá lá Entrando em vaga no LinkedIn, tu tá mandando currículo Tu tá entrando em contato com um monte de gente pelo LinkedIn Com recrutador e não sei o que O cara te deixa no vácuo, ninguém te responde E tu acha que, não, eu tô me movendo, eu tô me esforçando Não tô se esforçando pra nada Porque se tu tá fazendo desse jeito e não tá funcionando Não adianta tu ficar um ano fazendo isso Eu tô um cara do curso que falou pra mim Cara, eu tô há cinco anos sem conseguir entrar numa vaga Falei, cara, tu não conseguiu entrar numa vaga Em 2020, 2021, cara Você é o pior programador que já pisou nessa terra.
Vitor, eu sempre tentei só pelo LinkedIn Eu sempre tentei só pelo Programa Tó Sempre mandei e-mail com meus currículos Sempre entrei em sites de vaga Tu já entrou em contato pelo WhatsApp com essas pessoas? Foi onde eu vou te falar, cara A maioria desses pessoal de RH e dono de empresa odeia essas plataformas de vaga Se alguém chega para ele no WhatsApp com um currículo A primeira coisa que ele vai fazer é abrir aquele currículo Vai falar, cara O cara achou meu WhatsApp, velho Ele achou meu WhatsApp É o interesse desse maluco Na empresa Ou ele vai ficar puto Te bloquear E te denunciar E talvez te pegar conta Ou ele vai te contratar Ou ele vai te chamar Pra uma entrevista Esse é um contato muito mais próximo E é uma possibilidade Mas as pessoas têm medo De testar a possibilidade Provavelmente enquanto eu falo isso As pessoas falam Ai que ridículo, cara Não sei o que não funciona Tu testou? E se tu só tornar vítima mesmo, tu nunca vai conseguir tomar a frente de alguma coisa e conquistar alguma coisa por conta própria. Porque qualquer erro que acontecer, tu vai botar a culpa nos outros e não vai conseguir melhorar.
Eu vou fazer um vídeo, o próximo vídeo que vai sair no canal vai ser sobre como encontrar o número dessas pessoas no WhatsApp, tá? A mentalidade que tu tem que ter é como se fosse um time comercial, é como se tu estivesse trabalhando no comercial de uma empresa. Então tu vai ficar ligando, tu vai ficar mandando mensagem, tu vai ficar enchendo o site, tu vai acompanhar no Instagram, tu vai fazer de tudo, vai stalkear o maluco até que ele te note e compre de ti. Então tu tem que começar a olhar Pra aquilo que é palpável O que é palpável O que é mais E aí Esse é um problema Aquela coisa que eu tava falando antes O brasileiro ele gosta de ter movimento Mas ele nunca tá direcionado Ele tá fazendo um monte de coisa Ele tá tentando Ele fez aquilo Ele fez o que os coaches falaram pra ele Ele tem contato pelo LinkedIn Ele tem contato nisso, naquilo Mas ele nunca tá direcionado Tipo, cara Deixa eu testar outra coisa Deixa eu testar Eu vou, eu vou nessa direção Se não der eu vou pra outra Eu vou pra outra Nunca é direção, sabe Ele escolhe uma coisa E sai desgovernado Foda-se E isso acontece muito com quem escolhe a vaga.
Como montar prova sem mentir no CV
Porque se tu escolher uma vaga perfeita, não é meio óbvio que todo mundo no Brasil também vai escolher aquela vaga perfeita pra concorrer contigo? Os caras eram jurássicos com Java lá de 1800, aquele Java horroroso, aquele Java verboso e tal, aquelas IDS jurássicas, aquele negócio horrível. E hoje as pessoas se acostumaram com as realidades do remoto, de não sei o que, e estão achando que o mundo é isso, que o mercado pra sempre vai ser isso. O mercado tá mudando, o mercado tá indo mais sim pro presencial, e aí tá na hora da gente se adaptar, tá?
E aí é muito óbvio, né, que a concorrência pra uma vaga presencial na tua cidade ou no teu estado é muito menor que uma vaga nível nacional e remoto. Então tu vai ter muito mais chance de ir até a empresa Conhecer o dono da empresa, conhecer as pessoas Conhecer os programadores, tem um programador lá Sei lá, tem um grupo de sinuca Entra nesse grupo de sinuca Cara, tenta, massa E aí foi o que eu falei, se tu tirar os vícios Do caminho, tu vai ter olhar Só pra tu, pro teu objetivo E tu vai encontrar jeito, vai encontrar o caminho Tu vai cavar um caminho até encontrar Então, o que eu tô falando pra vocês é Parem de querer escolher muito, não dá pra escolher muito Não dá, e se te prometeram isso Estão errados, tu não consegue escolher Tu vai encontrar aquilo que aparecer pra ti Aquilo que te aceitar Porque tu ainda é um júnior, tu não tem tanta experiência Então nesse momento é hora de tu não querer escolher E aí o quinto e último ponto Que tá te impedindo de conseguir uma vaga É o teu posicionamento A maioria das pessoas, os programadores júniores Principalmente, se posicionam como programadores júniores Ah, mas tá certo? Não, não tá certo O programador tem que se posicionar como programador Ele não tem que sair espalhando que ele é jovem Ele não tem que sair espalhando que ele quer a primeira oportunidade O conectador entra contigo lá na primeira frase Esses dias eu entrei no perfil de uma mulher Pediu conexão Fui olhar o perfil e estava lá Buscando a primeira oportunidade Não, buscando o sonho da primeira oportunidade como programador Eu falei, , cara É nítido que essa mulher nunca teve experiência A primeira oportunidade dela vai me custar meses de treinamento Ou seja, é complicado Não tem tempo Tenho seis empresas que eu sou CITIO Tem quase 700 programadores atuando aqui embaixo E não dá, porque eu tenho que cuidar disso tudo Tenho muitas famílias pra cuidar, muita coisa pra organizar Então como que eu consigo Treinar essa pessoa? Não dá E isso dá um gatilho na cabeça do cara quando ele olha Inexperiente Aí a foto, cara, eu vi esses dias uma foto Mas era de um CTO, o cara segurando um peixe Outra foto era o cara tirando uma foto só do rosto Uma luz, parecia um sol Horrível O posicionamento de um programador deve ser um posicionamento técnico Os projetos que tu tu tem, o teu interesse pelas linguagens, os testes que tu fez, as coisas que tu implementou.
E isso vai te deixar muito mais sedutor para um recrutador de olhar e falar cara, esse cara compartilha coisa técnica, esse cara tecnicamente provavelmente é bom, esse cara é gente boa, comenta nos posts dos outros, é engraçado e tal, conversa bem, tem um bom papo, sabe se portar, enfim. E para quem estiver assistindo e for um CTO ou dono de uma fábrica de software e quer se desenvolver, quer melhorar a gestão, quer organizar os processos da empresa, quer organizar toda a pipeline de metodologia ágil e tudo mais, eu estou com turmas abertas para um evento presencial aqui em Florianópolis para formar CTOs e donos de empresas de software. Então a gente vai trazer dois dias ali, focados, com toda a alimentação inclusa também, lá no hotel, vai ser no Hotel Majestic, bem na beira-mar de Florianópolis. Então vai ser um evento realmente premium, realmente fechado, realmente mão na massa, por mais de 24 horas de evento.
Atitude que acelera feedback de processo
Se você clicou nesse vídeo esperando encontrar alguém falando Ai, tadinho do Juninho, ele é tão esforçado, ele tenta tanto Aí acabou com o emprego dele, tadinho, vou passar a mão na cabecinha dele Porque ele quer muito encontrar um emprego e ele não consegue Tadinho dele, o mercado é horrível O Thales Gomes lá no debate fala contra o presencial e ele está acabando assim As empresas estão acapando com o presencial. E as empresas deveriam se adaptar aos juninhos. Se você acha que vai encontrar isso, pode sair desse vídeo. Gente, falando mal do mercado, vocês vão ver de monja.
Vai estar cheio de react dele reclamando do mercado. Aqui no nosso canal, a gente não quer só ficar apontando erro e criticando tudo. A gente quer te dar um caminho para te chegar até conseguir a tua primeira vaga. E com certeza, tu está cometendo um monte de erros.
E esse vídeo vai servir para que tu pare de cometer. E que tu encontre logo essa tua primeira vaga, porque sim, ela existe e sim, é possível. E aí com certeza vai ter um monte de gênios vindo aqui no YouTube, no canal e falando não, Victor, mas eu tento de tudo há anos, há cinco anos eu tô aqui tentando, já mandei currículo pra todo mundo, todo dia eu vou lá no LinkedIn de entre e me inscrevo em três, quatro vagas. Cara, eu tô me esforçando há cinco anos.
Próximo passo
Escolha uma métrica (tempo, retries, conversão ou qualidade aceita) e rode 7 dias antes de escalar o padrão.