Como receber feedback da forma certa

Feedback é ferramenta, não decreto

Feedbacks são percepções — não verdades absolutas. Só porque alguém tem uma opinião sobre você não significa que ela seja relevante. O truque está em separar a informação útil do ruído.

Nem toda opinião vale a pena ser ouvida

Filtre a fonte antes de escutar

Antes de dar espaço para uma opinião externa, pergunte: essa pessoa entende do que estou fazendo? Ela já passou por isso? Domina essa área? Se não, questione o peso que você está dando a essa opinião.

Quem são as vozes confiáveis?

Procure feedback de quem já alcançou o que você quer. Alguém que construiu um projeto admirável, que tem resultados reais, ou que sabe muito de áreas onde você quer crescer.

O que considerar antes de aplicar um feedback

Evite feedbacks aleatórios

Feedback bom nem sempre é confortável

Construa uma rede de referências confiáveis

Escolha um grupo pequeno de profissionais ou mentores em quem você confia. São essas pessoas que merecem sua atenção quando o assunto é direcionamento e correção de rota.

Desenvolva critério, não defensividade