Como receber feedback da forma certa
Nem toda opinião é válida: aprenda como escolher os feedbacks certos e evoluir de forma estratégica.
Por que isso é importante
Nem todo feedback contribui com seu crescimento. Saber ouvir é bom, mas saber escolher de quem ouvir é melhor ainda. Pedir ou aceitar conselho de qualquer pessoa pode te jogar no caminho errado.
Feedback é ferramenta, não verdade absoluta
Feedbacks são percepções — não decretos. O simples fato de alguém ter uma opinião sobre você não torna aquilo relevante. O segredo está em saber separar a informação útil do ruído.
Nem toda opinião vale a pena ser ouvida
⚠️Atenção
Quando ouvimos feedback de qualquer pessoa, corremos o risco de moldar nossas decisões com base em julgamentos mal informados ou enviesados. Isso pode nos desviar do que realmente importa.
Filtre a fonte antes de escutar
Antes de abrir espaço para uma opinião externa, pergunte a si mesmo: essa pessoa tem contexto sobre o que estou fazendo? Ela percorreu esse caminho antes? Ela domina essa área? Se a resposta for não, questione o peso que você está dando.
Quem são as vozes confiáveis?
Procure feedbacks de pessoas que já alcançaram o que você deseja. Alguém que construiu um projeto admirável, que tem resultados reais, ou que possui maturidade em áreas onde você quer evoluir.
O que considerar antes de aplicar um feedback
Evite feedbacks aleatórios
❌Erro comum
Pedir feedback só para parecer aberto ou em busca de aprovação é uma armadilha. Isso pode gerar confusão e te fazer girar em círculos, sem clareza sobre o que mudar de verdade.
Feedback de verdade nem sempre é confortável
ℹ️Importante
Bons feedbacks não passam a mão na sua cabeça. Eles desafiam você a enxergar o que não está vendo e indicam falhas que você precisa resolver — mesmo que doa.
Construa uma rede de referências confiáveis
Escolha um grupo pequeno de profissionais ou mentores em quem você confia. São essas pessoas que devem ter sua atenção quando o assunto é direcionamento e correção de rota.
Desenvolva critério, não defensividade
✅Dica prática
Você não precisa aceitar tudo que te falam. Mas também não deve se fechar totalmente. O ponto é: construir o discernimento necessário para avaliar cada feedback com inteligência e autonomia.